Hier lässt es sich ausgezeichnet arbeiten.
Die flache Organisationsstruktur der esolva bildet die Grundlage für effizientes Arbeiten und erleichtert die interne Kommunikation. Der Umgang ist kollegial und unkompliziert – vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung. Unsere Du-Kultur pflegen wir ab dem ersten Moment, wenn sich unsere Wege kreuzen.
Ausgezeichnet.
Ein grossartiger Arbeitsplatz
Die esolva ist stolz auf die beiden Auszeichnungen «Great Place to Work» sowie auch «Best Workplaces™ Schweiz».
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Best Workplaces™ Schweiz
Am 15. Mai 2025 wurde die esolva erneut zu einem der «Best Workplaces™ Schweiz» ausgezeichnet. Unter 75 anderen Organisationen in 5 Kategorien erreichten wir den 7. Platz in der Kategorie Medium (50-249 Mitarbeitende).
Die Beurteilung aller Unternehmen erfolgte auf Basis der Mitarbeitendenbefragung sowie einer detaillierten Bewertung der Unternehmenskultur im Rahmen des Culture Audits. Bei der Mitarbeitendenbefragung ist besonders positiv aufgefallen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Persönlichkeit einbringen können und sich stark mit unseren Werten und Zielen verbunden fühlen. Dies zeigt uns deutlich, dass unsere Kultur nicht nur gelebt, sondern auch geschätzt wird. Im Vergleich zur letzten Zertifizierung im Jahr 2023 konnten wir uns im Culture Audit deutlich verbessern – insbesondere durch die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, die Stärkung unseres Employer Brandings und Optimierungen entlang des gesamten HR-Lifecycles.
Great Place to Work
Im April 2024 haben wir voller Stolz die Rezertifizierung als «Great Place to Work» erhalten. Seit der letzten Mitarbeiterumfrage konnten wir erhebliche Fortschritte verzeichnen. Das Fazit der Umfrage ist beeindruckend: Nun können 90% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen: «Alles in allem kann ich sagen, dass dies ein sehr guter Arbeitsplatz ist», im Vergleich zu 84% im Jahr 2022. Unser Trust Index liegt auf Augenhöhe mit den vergleichbaren Schweizer Unternehmen, welche als «Best Medium Workplaces» (50-249 Mitarbeitende) im Jahr 2023 zertifiziert wurden. Zusätzlich liegt auch die allgemeine Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei esolva über dem Durchschnitt der «Best Medium 2023» Unternehmen in der Schweiz.
Diese Ergebnisse sind das Resultat gemeinsamer Anstrengungen und Engagements. Sie zeigen deutlich, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und sind ein ermutigendes Zeichen für die positive Entwicklung unserer Organisation. Sie sind zugleich ein Beweis für die herausragende Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin bei esolva.
Vorteil für dich.
Warum sich ein Job bei esolva auszahlt.
Von vielseitigen Benefits bis zur unschlagbaren Unternehmenskultur - wir haben dir einiges zu bieten. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe prägen unseren Alltag.
Arbeitszeit & Ferien
Freiraum und Erholung: Neben flexiblen Arbeitszeiten profitierst du bei uns weiter von grosszügigen Ferienregelungen.
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- Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)
- täglich 30 Minuten bezahlte Pause
- bis zu 2 Tage Homeoffice
- bis zu 32 Tage Ferien mit der Option auf zusätzlichen Ferienkauf und unbezahlten Urlaub (Sabbatical)
Lohn & Nebenleistungen
Fair und wertschätzend: Bei uns wirst du für deine Leistung belohnt - mit einem fairen Gehalt und zahlreichen Nebenleistungen.
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- leistungsorientierter Bonus für alle Mitarbeitenden
- komplette Übernahme der Krankentaggeld- und NBU-Prämien
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% für sechs Monate
- Vergütung des Halbtax bei regelmässigen Geschäftsreisen
- Mitarbeitende mit einem persönlich zugeteilten Firmenwagen dürfen diesen auch privat nutzen
- Dienstaltersprämien bis zu CHF 8'000
- Vermittlungsprovision von CHF 3'000
Vorsorge
Zukunft und Sicherheit: Das liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir eine solide und verlässliche Vorsorge.
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- Finanzierung und Aufteilung der Beiträge zur Pensionskasse 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmer
- erhöhte Leistungen im Alter und bei Invalidität
- freiwillige zusätzliche Sparbeiträge
Gesundheit
Fit und gesund: Wir unterstützen dich aktiv in deiner körperlichen und mentalen Gesundheit - von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu interessanten Gesundheitsangeboten.
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- Aktives Engagement im Bereich Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit
- Gesundheitsangebot für die Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung mit Workshops, Webinare, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten oder Präventionskampagnen
- Vergünstigung bei Fitnessabos
- kostenlose Getränke und Früchte
- Einschluss der Heilungskostenversicherung Privat bei Unfall
Aus- und Weiterbildung
Förderung und Entwicklung: Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und deine Karriere voranzutreiben.
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- finanzielle und zeitliche Unterstützung bei funktionsbezogenen Weiterbildungen
- Monitoring - Angebot - Entwicklung mit der esolvaACADEMY
Mitarbeiteraktionen
Wertschätzung und Spass: Von Teamevents bis zu exklusiven Vergünstigungen - bei uns profitierst du von vielfältigen Mitarbeiteraktionen.
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- Reka-Geld: max. jährlicher Bezug von CHF 2'000.00 (pensumsabhängig), davon übernimmt die esolva 20%
- breites und attraktives Angebot auf der grössten Benefit-Plattform der Schweiz
- Spezialangebote für Treibstoffe bei ausgewählten Anbietern
- 10% Rabatt in allen Coop-Restaurants
- Flottenrabatt, Vergünstigungen beim Kauf von Bekleidungen, Handwerkerinstrumenten, etc.
